我們都知道人若只顧關注工作的成效，而忽略人際關係的維繫，是不能把團隊成功地建立起來的。一支優秀的團隊必須要讓各成員各展所長、又彼此配搭，方能面對各樣挑戰，發揮最大的效能，成就大事。因此，各成員若只顧各自發揮所長，縱然他們剛強勇敢，但必因互相關係不密切，欠缺彼此在心靈上與工作上的密契，最終不能同心協力完成使命。

建立關係

在團隊建立的操練裏，成員之間必須摒棄自我中心的習慣，願意互相關懷，彼此體諒，才可以建立默契，互補不足。因此，我們在追求提升辦事能力時，也要追求建立關係。

表面上，我們若以工作為本（task-oriented），是不可能同時又以關係為本（relationship-oriented）的，因為以工作為本的人較看重事工的成效，以關係為本的人較看重同工的建立。但我們若要成功地建立團隊幹大事，必須操練同時兼備以上兩種生命特質，不然便要面對成員流失的困境，或陷入果效不彰的苦況。

關懷別人

要能成為一名出色的領袖，必須懂得關懷別人，體諒愛護，又能策勵同工，給予發揮機會。我們都是人，有情感，也有情緒，更有內心感受。我們既需要在成功時得到肯定和賞識，也需要在遇到挫折時得到接納與包容。這樣，那些能從小操練愛護別人的人，更能建立美好的人際關係，因為他們贏得同工的信任與尊重。這樣，我們必須在自己追求生命質素提升，除去自我中心，學習愛護別人時，也教導自己的孩子同樣追求生命成長，邁向成熟。

柔和謙卑

我們生活在競爭激烈的社會裏，孩子從小報名入學已經要經過劇烈的競爭，人與人之間時常都是競爭者的關係，不是你贏，便是我輸。因此我們容易在追逐高成效的過程中忽略追求一起共贏的成果。人人都時常追逐表現自我，爭取機會發揮自己所長。日子久了，便失去了互相欣賞、彼此扶持的生命力。須知道那將影響我們一生，叫我們變得孤芳自賞，只剩下很少的真心朋友。

我們應該學習聖經的教導：「只要存心謙卑，各人看別人比自己強。各人不要單顧自己的事，也要顧別人的事。」（腓二3下-4）須知道這才是主耶穌那樣柔和謙卑的性情，對人能包容接納，處事能以柔制剛，能吸引別人跟隨，以生命力感染人的生命，贏取人的信任與投誠。

小結

親愛的家長，剛柔並濟決不是美麗的幻想，乃是從小培養的生命美德，是我們帶着小孩一起追求的品德操練。這樣性情的人既能辦事有成，也能與同工融洽相處，共享成果。但願你也這樣邁向成熟！