今期專題所描述的愛，並不是一般男女之愛，而是宣教士怎樣以生命愛主及印尼的未得之民。

我跟小茹姑娘已認識近十年，由於她的接待及坦誠的溝通，讓Ruden 和我這「宣教初哥」慢慢成長起來，也明白到如何在生命的高處或低處，都緊緊地跟隨神，忠於所托，不違天召。

因為細膩，所以能多看見

小茹的性情內向，若與世人習慣的「敢於發言」、「隨時表達」或「爭取權益」等作比較，她是較為落伍的。但小茹心思慎密，時常敏銳地看見別人的真實需要。例如：曾有L&H學校老師要離職，原來是因為承擔了過重的家庭經濟負擔。小茹知道後，竟自掏積蓄來幫助她度過難關，讓她分期歸還。還有一助教因電單車意外，面和腳都腫了起來。助教為了省錢不願看醫生，也是小茹極力勸喻，給她金錢解困，助教的傷痛才不致做成後患！小茹看到那常服務團隊的司機因手機破舊而做不成網約召車生意，小茹又再伸手扶助，送他一部新的手機，希望他能增加收入，改善家庭環境。

為福音而犧牲

至此，大家可能會以為小茹所得的生活費一定很可觀吧！情況剛好相反，她在工場的收入還不及她十八年前牧會時薪金的一半！小茹就是那種對人寬鬆，對自己苛刻的人。她特別憐憫貧窮人。Pulau Buluh是她的團隊已經服侍十多年的小島，那裏已人口老化，也較市區貧窮，信主的人並不多。她說，如果放棄，那小島聽福音的機會便近乎零，小茹便仍然堅持探訪，。可是她和同工都不擅長游泳，我們每次見到她們在大風大浪下驚險地登上或離開小木船，真的替她們擔心呢！

宣教士的喜樂

作為宣教士，我想最大的喜樂是領人歸主！在這十八年裏，小茹並沒有建立堂會，也沒有改變一大群穆斯林的信仰。但她成功栽培並鼓勵一位華人青年進入神學院接受裝備，現在他已成為教會的傳道人。另外，她牧養的部分婦女已成為教會的理事。小茹在功課補習班所教導過的青年，現在也積極在教會服侍。雖然他現在已成家立室，但堅持每次崇拜聚會都一家人出席呢！小茹非常珍惜小孩能接觸基督的機會，所以無論怎樣艱難，她盡力幫助貧窮的孩子進入私立的基督教學校接受教育。她甚至與同工到公立伊斯蘭學校任教基督教宗教班。

我相信要實看一個人的誠信，可以從她所接觸過的人了解。當我們在二零一八年要開辦幼稚園時，印尼政府要求我們先成立慈善機構，才允准辦學。小茹為我們尋找機構的董事，竟然是一呼百應，沒有人說「不」！連已退休的校長也二話不說，要加入學校團隊！另外，小茹看待同工如自己的朋友，她並沒有看重權勢和地位。良好的溝通、與同工齊心努力，並共享資源，相信是建立士氣的最佳良藥。

離開或留下？

三年的疫情對世界各地都帶來巨大的影響，小茹的工場事工又怎能避過呢？小茹的資助確實又再下跌，但這次所受的打擊應該不如從前新加坡差會要撤離巴淡島的大。由於小茹是由香港和新加坡差會共同支持，即所謂「聯屬宣教士」，所以她有自由選擇去或留。但她的同工因為隸屬於新加坡差會，覺得很難過，感到多年的服侍被忽略及輕視。我們問小茹，為何當年你沒有選擇離開？她輕輕地說一句：「神沒有叫我離開，我又怎可以自己作決定？」就因為小茹和團隊的委身，才促成「光啓行動」的成立。

說到離任或委身，我很好奇宣教士如何面對工場壓力或前路迷惘？小茹說在首階段的四年面對最大的挑戰。呼召當然重要，但人性確會軟弱。所以她從開始就以「活在當下」的形式作為服侍的策略。她不願以沽名釣譽的方法來接近本土居民，仍透過生活相處接近他們。透過了解和關愛來建立關係，等候時機分享福音及見證！當心裏愁煩，便找一些尊敬的指導者傾訴，或做自己喜愛的水療或美食等！不過她認為當一名宣教士，最受祝福的更親近神！

坦然無懼的召命

     

我回想保羅的訓言：「所以，我們時常坦然無懼，並且曉得我們住在身內，便與主相離。因我們行事為人是憑着信心，不是憑着眼見。我們坦然無懼，是更願意離開身體與主同住。所以，無論是住在身內，離開身外，我們立了志向，要得主的喜悅。因為我們眾人必要在基督臺前顯露出來，叫各人按着本身所行的，或善或惡受報。」（林後五610）

寫到這裏，我們想不單小茹是受神的祝福，「光啓行動」能有機會與她合作，也是神給我們的恩典。小茹的確不是一位簡單的姊妹，願意她的十八年能成為日後印尼幾十萬甚至幾百萬倍的祝福！

請禱告記念

1.尋找合作夥伴：要找願意向神委身的華人教會，與L&H學校合作。 宣教士及團隊需要智慧與家長建立良好關係。

2. 能覓得好校長：校長已屆退休年齡、期待神供應有能力及委身的校長。

3. 疫後新動力：最近多了短宣隊到訪，求神賜團隊精神及體力。

4. 神賜扶貧策略: 我們的資源有限，求神預備及賜智慧如何運用資源！

5.鼓勵學校：老師們的士氣很好，希望已送出的手冊，能幫助老師 照顧有特別需要的孩子。

6.提升教學質素 : 希望有專業人仕到來，與老師分享經驗。

7.舉辦家長講座 : 盼望有專業人仕到學校舉辦講座，教導家長 以基督精神來牧養孩子。