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領導團隊、得心應手
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2019-02-10 - 463觀看次數
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領導團隊、得心應手                                    劉志良牧師

 

請用心學習以下十處領導團隊的技能,你必發現聖經的教導十分實用醒神,叫你的領導得心應手呢!

 

1.  欣賞長處

在神我們的父面前,不住的記念你們因信心所作的工夫,因愛心所受的勞苦,因盼望我們主耶穌基督所存的忍耐。」(帖前一3)聖經指引我們看見使徒保羅對信徒靈命成長的欣賞。這提醒我們要能成功領導,必須具備能欣賞同工長處的能力。一個只懂批評而不懂欣賞的人,難以有效能地建立團隊,因為不能服眾。

 

2.  包容短處

倘若這人與那人有嫌隙,總要彼此包容、彼此饒恕。」(西三13)聖經指引我們作領導的,必須學會包容別人的短處,不要凡事針對和挑剔,不然團隊內同工之間便只顧互相挑對方的不是,而不能學會把目光放在團隊的異象和目標上。

 

3.  饒恕錯處

倘若這人與那人有嫌隙,總要彼此包容、彼此饒恕。)(西三13)聖經提醒我們有些人的短處,是他們的弱點,我們須學會包容。但有些人的卻是錯處,對我們或組織帶來傷害的,我們也要學習饒恕,給予他們回轉翻身的機會。

 

4.  分擔難處

們各人的重擔要互相擔當,如此,就完全了基督的律法。」(加六2)聖經的教導真寶貴,同工各人都有不同的重擔,如果我們只顧背自己的擔子,然後埋怨我們多麼勞苦,而不願意互相分擔難處,協助對方共度難關,那就力量微小了。須知道三股合成的繩子不易折斷。

 

5.  謙卑自處

要存心謙卑,各人看別人比自己強。」(腓二3)在個人自處方面,聖經教導我們要學習謙卑,不要自以為比別人優勝。人不能謙卑自處,便會自我中心,總是看見同工的弱點而看不到自己的弱點,便自以為勝人一籌,不願意接納別人的建議,甚至認為與人共事是浪費自己的時間和精力。

 

6.  愛心懲處

倒不如赦免他,安慰他,免得他憂愁太過,甚至沉淪了。所以我勸你要向他顯出堅定不移的愛心來。」(林後二7-8)當同工犯了較嚴重的錯失,在機構管理層面是必須給予懲處的,例如扣年終獎金、延發增薪點等,不然便難以服眾,也容易讓當事人輕忽了事。這有助同工不至於落到屢勸不改的地步。然而聖經教導我們在懲處時,不要自以為義,乃是帶著愛心實施,儘量挽回而不是叫對方受羞辱。

 

7.  和諧共處

為甚麼不情願受欺呢?為甚麼不情願吃虧呢?」(林前六7下)聖經強調合一共事的重要性。為了團隊的和諧,我們不必每事都尋求公道,很多時只要願意吃虧一點兒,多做一點兒,忍耐一點兒,假以時日,既保持和諧共處,也叫起初有誤會的同工明白自己的情況,互相冰釋前嫌。

 

8.  友愛相處

凡事都不可虧欠人,惟有彼此相愛,要常以為虧欠。」(羅十三8上)聖經教導我們不要存心使同工吃虧,但我們卻要存著常以為虧欠的心,認為自己在愛的付出仍未足夠,未能用友愛的能力使人受改變,贏取對方的友誼。用愛來化解同工間的誤會和嫌隙是最有能力的技能呢!

 

9.  醫治痛處

我們在一切患難中,祂就安慰我們,叫我們能用神所的安慰,去安慰那遭各樣患難的人。」(林後一4)當我們心靈受屈、感傷痛的時候,我們可以尋求神的安慰,當神醫治我們的傷痛時,我們便重新得力作工了。聖經教導我們,當我們受安慰,是要用以裝備自己,學會來安慰同工,醫治他們心靈的苦痛。這樣的團隊便能互相醫治,在跌倒或傷痛中再次站起來,重新得力向前直闖,滿有信心,毫不畏懼。

 

10. 發揮用處

正如我們一個身子上有好些肢體,肢體也不都有一樣的用處。」(羅十二4)聖經說明我們眾人如同一個身體上的不同器官或肢體,各有不同的恩賜才幹,雖然彼此不同,但不必互相比較,因為各有不同的用處。須知道總不會有人是一無是處的,領導人必須發現各人不同的用處。當團隊領導認識同工各有的技能,而能善於讓他們發揮所長,那就叫每人都感到有份貢獻,自會更落力作工,互相配搭,實踐團隊合作達成目標的精神。

 

結語

  聖經這十處關於領導技能的教導十分實用,但願你能學以致用,成為一個精明的領導,帶領團隊發揮效能,成就又大又難的事。

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